| El
Departamento de Capacitación del Servicio de Impuestos Internos requiere
contratar profesionales, bajo modalidad de honorarios, monitores en habilidades y
destrezas de las personas para desempeñarse como diseñadores y/o monitores de
cursos o talleres que considerarán diversas materias.
El plazo de las postulaciones vence el lunes 26 de Noviembre de
2007.
Las
materias a considerar son las siguientes:
- Trabajo
en equipo
- Comunicación
- Liderazgo
- Retroalimentación
- Acertividad
- Proactividad
- Negociación
- Capacidad
emprendedora
- Manejo
de conflictos
- Calidad,
habilidades y actitudes de atención
- Técnicas
manejo de stress
- Coaching
- Comunicación
escrita
- Calidad
y efectividad personal
- Administración
y gestión del tiempo
REQUISITOS
GENERALES DEL POSTULANTE
-
Poseer
título de Profesor, Psicólogo, Trabajador Social, Sociólogo,
Ingeniero Comercial, Administrador Público o título profesional
en áreas afines.
-
Experiencia
mínima de 5 años en desarrollo y ejecución de cursos de
capacitación relacionados con habilidades y destrezas de las
personas.
-
Alta
capacidad analítica.
-
Capacidad
de planificación.
-
Orientación
al cumplimiento de tareas.
-
Flexibilidad,
iniciativa y proactividad.
-
Buenas
relaciones interpersonales, empatía.
-
Vocación de servicio público.
-
Disponibilidad
para viajar dentro del país.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
-
Generar
propuestas sobre las posibles necesidades del servicio en relación
con las habilidades y destrezas de las personas.
-
Planificar,
diseñar, impartir y evaluar cursos de capacitación y
formación orientados al desarrollo de habilidades y destrezas de
las personas según su función.
- Colaborar en el desarrollo de nuevos proyectos.
PROCESO
DE SELECCION
- Se
estudiarán los curricula y se realizará entrevista personal
-
En
base a resultado del análisis de curricula y las
entrevistas, un comité de expertos definirá los profesionales
que compondrán el staf de monitores y diseñadores de habilidades
y destrezas de las personas.
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