Compensaciones/Beneficios y otras condiciones

• Seguro Médico:
  Seguro colectivo con American Life Insurance Company que incluye gastos médicos. Cobertura extensiva al cónyuge del funcionario e hijos. El seguro tendrá cobertura internacional, con un deducible de US$ 300. y un beneficio máximo por persona de hasta US$ 300,000.
• Seguro de Vida:
  Pago individual de una suma equivalente de hasta el 3% del salario anual, hasta los 70 años, cuya cobertura no debe exceder los US$ 300,000.
• Seguro de Accidente y de Incapacidad:
  Seguro colectivo, con una cobertura individual de hasta US$ 200,000. en concepto de incapacidad o muerte por accidente.
• Seguro de viaje:
  En distintos medios de transporte con coberturas diversas, gastos por accidentes y asesoría legal.
• Licencia médica por enfermedad sin exceder 18 días en el año.
• Participación en el Plan de Jubilación / Pensión del CIAT:
  Consiste en el aporte por parte del CIAT de hasta el 12% de la remuneración mensual del funcionario en un Fondo de Retiro al que se hará acreedor.
• Estatus diplomático en la República de Panamá.
• Transporte aéreo en clase turista desde el país de origen hacia Panamá, y de retorno para el candidato seleccionado y su cónyuge e hijos menores de 24 años que vivan permanentemente en su domicilio.
• Transporte aéreo al grupo familiar en clase turista de ida y regreso al país de origen (anualmente).
• Pago de transporte marítimo o terrestre de enseres domésticos y efectos personales desde el país de origen hacia Panamá y retorno.
• Pago de US$ 3,000. para gastos de instalación en Panamá.
• Vacaciones por 22 días hábiles luego de 11 meses de trabajo consecutivos.
• Días feriados pagados, de acuerdo al calendario de las oficinas públicas en Panamá.
• Otras Condiciones:
  El candidato seleccionado será contratado por 5 años, sujeto a evaluación del Consejo Directivo de CIAT. El desempeño del trabajo estará sujeto a evaluación anual y al sistema de bonificación establecido para todos los funcionarios de la Secretaría Ejecutiva del CIAT.