|
1.- La evaluación
comprenderá una entrevista técnica, que será efectuada por una Comisión Técnica
designada por el Comité de Selección.
El objetivo de la entrevista es evaluar la capacidad y
competencia técnica de los postulantes para el desempeño del cargo.
La entrevista se evaluará según los puntajes de la
siguiente tabla:
|
TECNICOS FISCALIZADORES GRADO 18
|
|
Muy satisfactoria
|
Desde 31 a 40 puntos
|
|
Satisfactoria
|
Desde 21 a 30 puntos
|
|
Menos que satisfactoria
|
Desde 11 a 20 puntos
|
|
No satisfactoria
|
Desde 1 a 10 puntos
|
2.- Lugar, Fecha y hora de
entrevista:
El lugar, fecha y hora será comunicado por Intranet e Internet, a mas tardar el
12 de enero de 2007.
3.- Duración:
La entrevista tendrá una duración máxima de 30 minutos.
4.- Evaluación de los postulantes:
Cada uno de los integrantes de la Comisión Técnica evaluará en forma
independiente y por escrito a los postulantes. El puntaje obtenido por el
postulante en cada pregunta, corresponderá al promedio del puntaje asignado por
los miembros de la Comisión para dicha pregunta. El puntaje total obtenido por
el postulante en la entrevista será la suma de los puntajes promedios obtenidos
en cada pregunta.
5.- Resultado de la entrevista:
La Comisión hará llegar al Comité de Selección la nómina con la
identificación de los postulantes entrevistados y el puntaje total obtenido por
cada uno de ellos, junto con la planilla debidamente firmada.
El puntaje final obtenido por cada postulante en la
entrevista técnica será el resultado de la aplicación de los valores
registrados en la tabla del presente Anexo.
|