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ANEXO
N° 1
FACTORES
Y SUBFACTORES ETAPA I
Estudios y
Experiencia Laboral
1.- Factor
Estudios
Comprende
los siguientes subfactores que se evaluarán con los puntajes que se señalan
en cada tabla.
Tabla
1.1.- Subfactor Titulo profesional
|
Titulo
profesional
|
Hasta
|
|
Posee
titulo profesional de Ingeniero Comercial, Contador auditor o
Administrador Público
|
18
puntos
|
|
Posee
otro titulo profesional
|
9
puntos
|
|
No
posee Titulo profesional
|
0 punto
|
Tabla
1.2.- Subfactor Estudios adicionales relacionados con el cargo
| Estudios
|
Puntaje
|
|
Doctorado
|
6,0
puntos
|
|
Magíster
|
5,0
puntos
|
|
Licenciado
(*)
|
4,0
puntos
|
|
Diplomado
|
2,0
puntos
|
|
Otros
|
1,5
puntos
|
(*) Nota:
Sólo darán puntaje los títulos
de Licenciado que no sean requisito previo del título
profesional invocado por el postulante en la tabla 1.1. anterior.
Tabla 1.3.- Subfactor Cursos de
Capacitación
|
Cursos
de al menos 32 horas de duración
|
Puntaje
|
|
Directamente
relacionados con el cargo
|
1,0
puntos
|
|
Indirectamente
relacionados con el cargo
|
0,5
puntos
|
|
Otros
cursos de capacitación
|
0 punto
|
2.-
Factor Experiencia Laboral
Tabla
2.1 Subfactor Experiencia laboral en trabajo semejante
|
Funciones
|
Años de experiencia
|
|
Mas de 5 años
|
Mas de 2 a 5 años
|
De 1 a 2 años
|
|
En
el SII
|
En
otros Servicios Públicos
|
En
el SII
|
En
otros Servicios Públicos
|
En
el SII
|
En
otros Servicios Públicos
|
|
Control
de gestión de personal a cargo en materias de fiscalización y
tributación interna
|
6
|
3
|
3
|
1.5
|
1
|
0
|
|
Asesoría
y orientacion general y específica a a funcionarios a cargo, para
efectuar actividades de fiscalización
|
6
|
3
|
3
|
1.5
|
1
|
0
|
|
Administración
de carga de trabajo
|
6
|
3
|
3
|
1.5
|
1
|
0
|
|
Coordinación
formal de la acción fiscalizadora con otros servicios y difusión
de la normativa legal a distintos sectores de la economía
|
6
|
3
|
3
|
1.5
|
1
|
0
|
|
Desempeño
de otras funciones en cargos directivos
|
6
|
3
|
3
|
1.5
|
1
|
0
|
Tabla
2.2 Subfactor Experiencia en dirección de equipos según tamaño
|
Tamaño
de equipos de trabajo
|
Puntaje
|
|
Dirección
de equipos de más de 14 personas
|
5 puntos
|
|
Dirección
de equipos entre 7 y 14 personas
|
2 puntos
|
|
Dirección
de equipos de menos de 7 personas
|
0 punto
|
|