VISTOS: Lo estipulado en los artículos 13 y 48, de la Ley N° 18.834, de 1989 y sus modificaciones posteriores, sobre Estatuto Administrativo, lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 69, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que contiene el Reglamento sobre Concursos del Estatuto Administrativo, la Res. Ex. N° 2932 de 26 de  Junio de 1996, que crea el Comité Bipartito de Capacitación, y 

C O N S I D E R A N D O: 

Que, el Art. 37, inciso primero del Decreto Supremo N° 69, de 2004 del Ministerio de Hacienda, define la Capacitación Pertinente como aquella que la Institución defina y establezca para los efectos de los Concursos de Promoción y dispone que el Jefe Superior del Servicio deberá solicitar un informe previo al Comité de Capacitación de la Institución. 

Que, en el mes de Diciembre de cada año el Jefe Superior del Servicio debe informar a todos los funcionarios las actividades que tendrán dicho carácter las que deberán estar insertas en los procesos de modernización y mejoramiento institucional y proporcionar herramientas a los funcionarios para la promoción. 

Que, el Comité Bipartito de Capacitación informó las actividades que se proponen con este carácter, según lo acordado en su sesión del día 18  de diciembre de 2009, 

R E S U E L V O: 

1.- Fijase, las siguientes actividades que tendrán el carácter de Capacitación Pertinente en los procesos concursales de los niveles que se indican, durante el año 2010:

1.1.-   Para los cargos de Directivos de Carrera Grado 9:

Marco Jurídico y / o Marco Tributario  y / o Gestión  y/o  Orientación  a  la Calidad de Servicio.                                                                       

1.2.-   Para el Escalafón de Fiscalizadores y respecto de funcionarios que desempeñen funciones que no digan relación con la fiscalización del Impuesto Territorial.  

Para ascender al grado 10: Marco Jurídico y / o Marco Tributario  y / o Orientación a la Calidad de Servicio.

Para ascender al grado 11: Marco Jurídico y / o Marco Tributario  y / o Orientación a la Calidad de Servicio.

Para ascender al grado 12: Marco Jurídico y / o Marco Tributario  y / o Orientación a la Calidad de Servicio.

Para ascender al grado13: Marco Jurídico y / o Marco Tributario  y / o Orientación a la Calidad de Servicio.

Para ascender al grado 14: Formación inicial Fiscalizadores - Marco Jurídico y / o Marco Tributario  y / o Orientación a la Calidad de Servicio.

1.3.- Para el Escalafón de Fiscalizadores y respecto de funcionarios que desempeñen funciones que digan relación con la fiscalización del Impuesto Territorial. 

Para ascender al grado 10: Impuesto Territorial y normas relacionadas con su aplicación y / o Tasación de Bienes Raíces y normas relacionadas con determinación de avalúos y / o Orientación a la Calidad de Servicio.

Para ascender al grado 11: Impuesto Territorial y normas relacionadas con su aplicación y / o Tasación de Bienes Raíces y normas relacionadas con determinación de avalúos y / Orientación a la Calidad de Servicio.

Para ascender al grado 12: Impuesto Territorial y normas relacionadas con su aplicación y / o Tasación de Bienes Raíces y normas relacionadas con determinación de avalúos y / o Orientación a la Calidad de Servicio.

Para ascender al grado 13: Impuesto Territorial y normas relacionadas con su aplicación y / o Tasación de Bienes Raíces y normas relacionadas con determinación de avalúos y / o Orientación a la Calidad de Servicio.

Para ascender al grado 14: Impuesto Territorial y normas relacionadas con su aplicación y / o Tasación de Bienes Raíces y normas relacionadas con determinación de avalúos y / o Orientación a la Calidad de Servicio.

1.4.- Para el escalafón de Técnicos. 

Para ascender al grado 14: Marco Jurídico y / o Marco Tributario  y / o Orientación a la Calidad de Servicio.

Para ascender al grado 15: Marco Jurídico y / o Marco Tributario  y / o Orientación a la Calidad de Servicio.

Para ascender al grado 16: Marco Jurídico y / o Marco Tributario  y / o Orientación a la Calidad de Servicio.

Para ascender al grado 17: Marco Jurídico y / o Marco Tributario  y / o Orientación a la Calidad de Servicio.

Para ascender al grado 18: Marco Jurídico y / o Marco Tributario  y / o Orientación a la Calidad de Servicio.

                                                                        
2.- Los cursos de que dan cuenta la capacitación pertinente, podrán dictarse en forma presencial o a distancia, y serán debidamente evaluados.                                

3.- Corresponderá al Departamento de Formación y Desarrollo de la Subdirección de Recursos Humanos, la coordinación, diseño, control y evaluación de las diferentes actividades de capacitación, para lo cual las respectivas áreas especializadas deberán entregar el  apoyo correspondiente.

Anótese, comuníquese y publíquese en Intranet del Servicio. 

                                                               RICARDO ESCOBAR CALDERON
                                                                                 DIRECTOR

Lo que transcribo a usted para su conocimiento,

                                                Saluda Atentamente,

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