RESOLUCION EXENTA SIIPERS N°14513 DEL 11 DE NOVIEMBRE DEL 2011
Hoy se ha resuelto lo que sigue: VISTOS: Lo estipulado en el Art. 14 y el Párrafo 1 del Título II, del D.F.L. N°29, de
2004, del Ministerio de Hacienda, publicado en el Diario Oficial el 16 de marzo
del 2005, que fijó el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley
N°18.834, sobre Estatuto Administrativo; lo establecido en el D.F.L. N°1, de 2004, del Ministerio de Hacienda,
que Fija el Texto Refundido y Actualizado de las Plantas de Personal del
Servicio de Impuestos Internos y los respectivos requisitos de ingreso y
promoción; y lo dispuesto en el Decreto
Supremo N°69, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que contiene el Reglamento
sobre Concursos del Estatuto Administrativo; y CONSIDERANDO: Que el artículo 2,
número 6, del D.F.L. N°1, del Ministerio de Hacienda, publicado en el Diario
Oficial el 9 de julio de 2004, establece los requisitos para desempeñar los
cargos de la planta de Auxiliares del Servicio de Impuestos Internos, y La necesidad del Servicio de Impuestos Internos de proveer 57
cargos grado 20 de la planta de Auxiliares, que se encuentran vacantes. RESUELVO: 1° Llámase a concurso para proveer 57 cargos
grado 20 de la planta de Auxiliares, del Servicio de Impuestos Internos, de la
escala de remuneraciones de los servicios fiscalizadores; para desarrollar
labores propias del cargo, relacionadas con funciones auxiliares de apoyo en
materias de fiscalización tributaria. 2° Sólo podrán
postular al concurso a que se refiere el dispositivo anterior, las personas que
a la fecha de publicación de esta Resolución cumplan con los requisitos
establecidos en el Art. 12, del D.F.L. N°29, de 2004 en adelante, “Estatuto
Administrativo”; y los establecidos en el N°6 del Art. 2 del DFL N°1 del Ministerio de Hacienda,
publicado en el Diario Oficial el 9 de julio de 2004. 3° Las postulaciones
se realizarán en un curriculum electrónico de postulación que estará disponible
entre los días 15 y 28 de noviembre de 2011, ambas fechas inclusive, en el
sitio web del Servicio www.sii.cl. 4° La preparación y realización del concurso
estará a cargo del Comité de Selección creado por Resolución Ex. SIIPERS N°6715,
de 28 de Agosto de 2004 y sus posteriores modificaciones. 5° Todas las
informaciones relacionadas con el concurso a que se refiere el dispositivo 1°
de esta Resolución, se publicarán en la Oficina Virtual del Servicio de
Impuestos Internos en Internet www.sii.cl y en la Intranet del Servicio de
Impuestos Internos, en la página “Concursos de personal”. Sin perjuicio de lo anterior, el Subdirector
de Recursos Humanos en la Dirección Nacional, el Director de Grandes
Contribuyentes y los Directores Regionales en sus respectivas jurisdicciones
deberán adoptar las medidas que correspondan para que esta Resolución se
encuentre disponible y ubicada en lugares visibles en todas las dependencias de
sus Unidades. 6° El Comité de
Selección deberá adoptar las medidas conducentes para que en el concurso se
cumplan todas y cada una de las disposiciones del D.F.L. N°1, de 2004, del
Ministerio de Hacienda, de la Ley N°18.834, cuyo texto refundido, coordinado y
sistematizado, fue fijado por el D.F.L. N°29, del 2004, del mismo Ministerio y
del Decreto Supremo N°69, de 2004, del Ministerio de Hacienda, en adelante el
“Reglamento”. No obstante, podrá
encargar el desarrollo de determinadas labores a las Unidades o funcionarios
del Servicio que para tal efecto designe, quienes estarán obligados a cumplir
la misión encomendada por él. 7° De acuerdo a
lo dispuesto en el artículo 9° del “Reglamento” y para todos los efectos de
este concurso, los plazos de días se suspenderán los sábado, domingo y
festivos. 8° El concurso llamado por el dispositivo 1°
de esta Resolución se regirá por las siguientes bases: BASES CONCURSALES I.- CARGOS VACANTES OBJETO DEL CONCURSO: 57
cargos grado 20 de la escala de remuneraciones de los servicios fiscalizadores,
de la Planta de Auxiliares del Servicio de Impuestos Internos, contenida en el
D.F.L. N°1, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido y
actualizado de las plantas de personal del Servicio de Impuestos Internos y los
respectivos requisitos de ingreso y promoción. Los
postulantes seleccionados, deberán desarrollar labores propias del cargo,
relacionadas con funciones auxiliares de apoyo en materias de fiscalización
tributaria. II.- REQUISITOS DE POSTULACIÓN Requisitos
generales 1) No
estar afecto a los impedimentos a que se refiere el artículo 54 del D.F.L. N° 1-19.653,
que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.575,
Orgánica Constitucional de Bases generales de la Administración del Estado. 2) Cumplir
con los requisitos establecidos en el artículo 12, del “Estatuto
Administrativo”, es decir: a) Ser
ciudadano; b) Haber
cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener
salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber
aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional
o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No
haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una
calificación deficiente, o por medio medida disciplinaria, salvo que hayan
transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y f) No estar inhabilitado para el ejercicio de
funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Requisito
específico Estar en
posesión de la licencia de enseñanza básica completa. III.- CALENDARIO Y ETAPAS DEL CONCURSO 1. - Método y Período de postulación: Conforme
a lo dispuesto en los resolutivos 2° y 3°, los interesados en participar en el
citado concurso deberán presentar sus postulaciones en el Curriculum electrónico que
estará disponible entre el 15 y 28 de noviembre de 2011, ambas fechas
inclusive, en el sitio web www.sii.cl Sólo
se recibirán los curriculum electrónicos de postulación que se presenten mediante
transmisión electrónica de datos vía internet en la oficina virtual del
Servicio de Impuestos Internos, durante el plazo indicado en el párrafo
precedente. Cabe consignar que una vez enviado el Curriculum
Electrónico, se generara un Número de Folio, el cual deberá conservar, para
consultar posteriormente sobre el estado de su postulación. 2. - Presentación de antecedentes: Adicionalmente
al curriculum electrónico de
postulación, los interesados deberán presentar los documentos que acrediten el
cumplimiento de los requisitos de postulación indicados en el punto II. De
los requisitos generales, el número 1) deberá acreditarse mediante declaración
jurada simple (Bajar Declaración Jurada) y el número 2) según lo establecido en el artículo 13 del “Estatuto administrativo”,
esto es: - El requisito
señalado en la letra a) se acreditará con fotocopia de la cédula de identidad. - El requisito
señalado en la letra b) mediante certificado original vigente. (Dirección
General de Movilización Nacional). - El
requisito fijado en la letra e) será acreditado por el interesado mediante
declaración jurada simple. La falsedad
de esta declaración hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código
Penal (Bajar Declaración Jurada). - El Servicio de
Impuestos Internos, comprobará el cumplimiento de los requisitos establecidos
en las letras c) y f) del artículo citado. El
requisito específico será acreditado mediante fotocopia autorizada ante Notario
de la respectiva licencia. La
experiencia laboral deberá demostrarse mediante documentos que acrediten la
permanencia y funciones desempeñadas, tales como certificados del Jefe del
Departamento de Personal o su equivalente o con copias del respectivo contrato
de trabajo. Todos
los documentos antes mencionados, se deberán entregar directamente en el
Departamento de Formación y Desarrollo perteneciente a la Subdirección de
Recursos Humanos del Servicio de Impuestos Internos, ubicado en calle Almirante
Lorenzo Gotuzzo N° 124, tercer piso, Santiago, entre los días 15 y 28 de noviembre
de 2011, ambas fechas inclusive,
o bien enviarse, durante el mismo período señalado, por correo certificado a la
siguiente dirección: Servicio de
Impuestos Internos CONCURSO Almirante
Lorenzo Gotuzzo 124, tercer piso No
se aceptarán documentos que sean enviados por otra vía que no sea la señalada
en el párrafo precedente. Para
todos los efectos, el plazo de recepción de los antecedentes que sean enviados
por correo certificado será el tercer día hábil siguiente a la fecha de cierre
de las postulaciones, considerándose el día y hora en que los antecedentes
fueron ingresados a la empresa de correos. Los
postulantes que sean funcionarios del Servicio de Impuestos Internos, sólo
deberán presentar el curriculum electrónico de postulación y la declaración
jurada simple. En el caso de la licencia
de enseñanza básica deberán indicar por escrito si ésta se encuentra en poder
del Departamento de Gestión de las Personas. Esta documentación deberán presentarla en el Departamento Regional de
Administración de las Direcciones Regionales o de la Oficina de Administración
de la Dirección de Grandes Contribuyentes, según sea la unidad donde se
desempeñe el postulante; los demás funcionarios de la Dirección Nacional
deberán presentarlos en el Departamento de Formación y Desarrollo de la
Subdirección de Recursos Humanos, ubicado en calle Almirante Lorenzo Gotuzzo
N°124, tercer piso, Santiago, entre el 15 y 28 de noviembre de 2011, ambas
fechas inclusive. Cada postulante deberá imprimir y conservar
el Número de Folio de postulación, el cual será indicado una vez que el
Curriculum Electrónico de postulación sea enviado. La presentación de documentación incompleta será causal suficiente para
descartar la postulación. De esta forma,
los antecedentes señalados previamente junto al envío electrónico del
curriculum tipo, son OBLIGATORIOS, a fin de poder realizar la revisión de los
requisitos legales generales y específicos. De tal forma, sólo accederán a la siguiente fase de evaluación, los/as
postulantes que cumplan los requisitos legales generales y específicos
señalados previamente. Los postulantes
que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades
en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán
informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera
de garantizar la igualdad de oportunidades a todos los postulantes que se
presenten en este concurso. 3.- Recepción y revisión de postulaciones: El
Departamento de Formación y Desarrollo de la Subdirección de Recursos Humanos
será el encargado de reunir todas las postulaciones y remitirlas al Comité de
Selección para verificar si los postulantes cumplen con los requisitos de
postulación exigidos en estas Bases. El
plazo para llevar a efecto la tarea señalada será de veintitrés días, contados
desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo establecido en el
título precedente. 4.- Publicación de nómina de
postulantes respecto de los requisitos: Los postulantes
preseleccionados serán aquellos que hayan cumplido con los requisitos de
postulación y con la presentación de antecedentes establecidos en estas bases,
lo que deberá ser informado por el Comité de Selección. La nómina que de cuenta del
resultado de esta postulación será publicada tanto en la Intranet como en el sitio web del Servicio de
Impuestos Internos, indicando el número de Folio de los postulantes y su
situación respecto del cumplimiento de los requisitos de postulación. Dicha
publicación se realizará a más tardar el día 03 de enero de 2012. 5.- Modalidad del Concurso: Los
factores se evaluarán en forma sucesiva, en dos etapas. Accederán a la etapa
siguiente sólo aquellos postulantes preseleccionados que obtengan los puntajes
mínimos que se establecen para cada factor, de acuerdo al siguiente
procedimiento: PROCEDIMIENTO PRIMERA
ETAPA: Estudios y Experiencia Laboral En
esta etapa se evaluarán los factores Estudios más Experiencia laboral,
asignándose puntaje sobre la base de los antecedentes aportados por los
postulantes, de acuerdo a las siguientes normas: 1.
- Factor Estudios: Este
factor tendrá asignada una puntuación de 0
o 20 puntos, según factor “Estudios” del Anexo N° 1. El
puntaje mínimo requerido en este factor es de 20 puntos 2.
- Factor Experiencia Laboral: Para
efectos de aplicación de este factor y su correspondiente asignación de puntaje
se considerará la experiencia laboral hasta la fecha de publicación del llamado
de este concurso. Este
factor tendrá asignada una puntación entre 0
y 40 puntos, según Tabla 2. factor “Experiencia
laboral”, del Anexo 1. El
puntaje mínimo requerido en este factor es de 20 puntos. Selección de postulantes que pasan a la Segunda Etapa Para determinar los postulantes que participarán de la segunda etapa,
el Comité de Selección confeccionará una nómina que contendrá el puntaje total
obtenido por cada postulante, el que será el resultado de la suma de los dos
factores señalados en la Primera Etapa. El puntaje mínimo requerido para pasar a la etapa siguiente será de 40 puntos. Previo
al inicio de la Segunda Etapa, la nómina con los postulantes preseleccionados
en la primera etapa deberá constar en Acta del Comité de Selección debidamente
refrendada por los integrantes de éste. Dicha nómina se publicará tanto en la
intranet como en el sitio web del Servicio de Impuestos Internos www.sii.cl, a más tardar el 04 de enero de 2012. SEGUNDA
ETAPA: Aptitud para el Cargo En esta etapa se evaluará el factor Aptitud
para el cargo, de acuerdo a la siguiente definición y normas: Aptitud
para el cargo: Este factor comprende el conjunto de
competencias, capacidades, formación sistemática e idoneidad que se establecen
como convenientes y aconsejables, de acuerdo a las exigencias propias del cargo
al que se postula y del ejercicio de las funciones que éste tendrá asignadas. Esta
aptitud se evaluará a través de una entrevista Técnica que se regirá por las
normas que se
encuentran contenidas en el Anexo N° 2 que acompaña a estas bases y que para
todos los efectos, se entiende como parte integrante de las mismas. Este
factor tendrá asignada una puntuación entre 0 y 40 puntos. El
puntaje mínimo requerido de este factor será de 20 puntos. 6. - Determinación
de los postulantes que ocuparán los cargos vacantes: Con
el objeto de establecer los postulantes que ocuparan los 57 cargos de
Auxiliares grado 20 de la planta, del Servicio de Impuestos Internos, el Comité
de selección determinará el puntaje total obtenido por cada postulante, el que
corresponderá a la suma de los puntajes obtenidos en cada uno de los tres factores evaluados en las dos etapas
previas, es decir, “Estudios”, “Experiencia laboral” y “Aptitud para el cargo”. Será considerado postulante idóneo aquel que
cumpliendo con los puntajes mínimos exigidos en cada factor, obtenga un puntaje
mínimo acumulado de 60 puntos, de acuerdo a lo establecido en las tablas
de puntajes de los Anexos N°1 y N°2. Posteriormente,
el mismo Comité confeccionará una lista ordenada en forma descendente de
acuerdo al puntaje total y propondrá al Director del Servicio de Impuestos
Internos, de acuerdo al Art. 15 del
“Reglamento”, los nombres de los candidatos que hubieren obtenido los mejores
puntajes, con un máximo de tres, respecto de cada cargo a proveer. Para
establecer el orden descendente de la lista a que se refiere el párrafo
anterior, en caso de producirse empate entre dos o más postulantes en el
puntaje total final, se considerará el puntaje superior en el factor
“Experiencia laboral”. Si persiste el
empate se aplicará igual criterio respecto del factor “Aptitud para el cargo”. En el evento que se mantenga la igualdad,
corresponderá al Comité de selección determinar el orden de prelación entre los
postulantes empatados. Los
puntajes serán expresados con tres decimales. El
Director del Servicio o su delegado, notificará personalmente o por carta
certificada a cada postulante seleccionado, quien deberá manifestar su
aceptación al cargo. Si así no lo hiciere, el Director nombrará al postulante
con el segundo mayor puntaje y así sucesivamente hasta completar los
postulantes que hubieren alcanzado los puntajes de aprobación, de conformidad a
lo establecido en el Art. 16 del “Reglamento”. La notificación por carta
certificada se dirigirá al domicilio que se encuentre registrado en el curriculum
electrónico de postulación y se entenderá efectuada tres días después de su
envío. La aceptación del cargo deberá
efectuarse dentro de los tres días siguientes a su notificación, mediante
escrito que se deberá enviar al Departamento de Formación y Desarrollo, ubicado
en calle Almirante Lorenzo Gotuzzo N°124, tercer piso, Santiago. Si así no lo hiciere, el Director nombrará a
alguno de los otros postulantes propuestos. 7.- Publicación de resultados oficiales del
concurso La nómina que dé cuenta del
resultado del concurso será publicada en la Intranet y en el sitio web del
Servicio www.sii.cl, indicando el Rut de los
postulantes que ocuparán en calidad de titular los cargos vacantes, a más
tardar el 22 de febrero de 2012. Anótese,
comuníquese y publíquese en Intranet y en el sitio web del Servicio de
Impuestos Internos www.sii.cl (FDO.)JULIO PEREIRA GANDARILLAS Lo que transcribo para
a usted para su conocimiento, Saluda atentamente, Distribución: Anexo 1: Factores y Subfactores Etapa I |