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El
Servicio de Impuestos Internos (SII) requiere profesionales para
desempeñarse en diversos cargos y dependencias.
Las
postulaciones para todos los cargos vencen el jueves 22 de junio
de 2006.
CODIGO 01: FISCALIZADOR TASADOR -
VALPARAISO
Cargos:
Se
concursa un (1) cargo de Fiscalizador Tasador para desempeñarse en la
Unidad San Antonio dependiente de la V Dirección Regional (D.R.)
Valparaíso.
Requisitos
- Ingeniero Civil Civil, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Forestal,
Arquitecto, Ingeniero Constructor o Constructor Civil.
- Conocimientos y/o experiencia en tasación de bienes raíces e
impuesto territorial.
- Dominio de herramientas Microsoft Office.
- Capacidad de trabajo en equipo, organización y planificación del
trabajo.
- Autonomía, flexibilidad, iniciativa y proactividad.
- Orientación al logro de objetivos, metas y resultados.
- Capacidad de análisis, planificación de tareas y rigurosidad
profesional.
- Excelente manejo de relaciones interpersonales a distintos niveles
de la organización.
- Capacidad para atender público
- Compromiso ético en la relación con los contribuyentes y en la
administración de la información.
- Alta capacidad para trabajar bajo condiciones de presión.
Funciones
y responsabilidades:
- Aplicación de la formativa legal, técnica y administrativa sobre
el Impuesto Territorial, Código tributario y otras normas
relacionadas con el área de Avaluaciones.
- Interpretación de tasaciones comerciales, agrícola y no
agrícolas.
- Análisis, manejo y actualización del catastro regional de bienes
raíces.
- Coordinación de equipos de trabajo.
- Atención de público.
Los
postulantes a este cargo deberán rendir una prueba de conocimientos
generales. (Temario de prueba).
CODIGO
02: FISCALIZADOR TASADOR - COPIAPO
Cargos:
Se
concursa un (1) cargo de Fiscalizador Tasador para desempeñarse en la
III D.R. Copiapó.
Requisitos
- Ingeniero Civil Civil, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Forestal,
Arquitecto, Ingeniero Constructor o Constructor Civil.
- Conocimientos y/o experiencia en tasación de bienes raíces e
impuesto territorial.
- Dominio de herramientas Microsoft Office.
- Capacidad de trabajo en equipo, organización y planificación del
trabajo.
- Autonomía, flexibilidad, iniciativa y proactividad.
- Orientación al logro de objetivos, metas y resultados.
- Capacidad de análisis, planificación de tareas y rigurosidad
profesional.
- Excelente manejo de relaciones interpersonales a distintos niveles
de la organización.
- Capacidad para atender público.
- Compromiso ético en la relación con los contribuyentes y en la
administración de la información.
- Alta capacidad para trabajar bajo condiciones de presión
Funciones
y responsabilidades:
- Aplicación de la normativa legal, técnica y administrativa sobre
el Impuesto Territorial, Código tributario y otras normas
relacionadas con el área de Avaluaciones.
- Interpretación de tasaciones comerciales, agrícolas y no
agrícolas.
- Análisis, manejo y actualización del catastro regional de bienes
raíces.
- Coordinación de equipos de trabajo.
- Atención de público.
Los
postulantes a este cargo deberán rendir una prueba de conocimientos
generales. (Temario de prueba).
Para
postular a los códigos 01 y 02 ingrese aquí.
CODIGO
03: ABOGADO (SAN BERNARDO)
CODIGO
04: ABOGADO (IQUIQUE)
El
Servicio de Impuesto Internos requiere contratar dos (2) profesionales
para desempeñarse en departamentos jurídicos:
Cargos
- 1 en San Bernardo
- 1 en Iquique
Requisitos
específicos
- Abogado en posesión de título profesional.
- Un mínimo de un año de experiencia en análisis de
documentación y asesoría legal en materias tributarias,
constitucionales y penales.
- Experiencia en la tramitación de juicios criminales por delitos
comunes.
- Experiencia en alegatos ante Cortes de Apelaciones y Corte
Suprema.
- Sólidos conocimientos y manejo de Derecho y Reforma Procesal
Penal, Derecho Penal, Derecho Tributario y conocimientos de IVA.
- Dominio, a nivel de usuario, de herramientas Microsoft Office.
- Profesional con alta motivación de logro.
- Alta capacidad analítica y de investigación.
- Optimo nivel de comunicación a distintos niveles de la
organización.
- Disponer iniciativa y ser proactivo.
- Alta capacidad para trabajar bajo condiciones de presión.
- Capacidad para organizar y administrar su carga de trabajo.
- Habilidades para trabajar en equipo.
- Flexible y abierto frente a sugerencias y opiniones.
- Reserva en el manejo de la información.
- Honestidad, veracidad y responsabilidad.
- Manejo de objeciones, capacidad de argumentación y negociación.
- Disponibilidad para viajar dentro del país.
Funciones
y Responsabilidades principales
- Análisis de información jurídica y de índole tributaria.
- Elaboración de informes jurídicos.
- Asesoría en relación al análisis de delitos tributarios.
- Asesoría legal a diferentes áreas dentro la organización.
- Hacerse cargo de litigios en juicios criminales por delito,
reclamo de liquidaciones, denuncios y defender al SII en recursos de
protección.
CODIGO
05: EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOS Y SEGURIDAD LABORAL
Se
requiere contratar un (1) Profesional para desempeñarse en la
Subdirección de Administración del SII.
Requisitos
- Ingeniero en Seguridad y Prevención de Riesgos, Técnico
Universitario en Prevención de Riesgos o profesional afín.
- Experiencia en seguridad en espacios laborales y prevención de
riesgos de al menos 6 años en empresas grandes y con importante
infraestructura (sobre 2000 trabajadores).
- Dominio de herramientas Microsoft Office
- Autonomía, iniciativa y proactividad.
- Capacidad de planificación y rigurosidad
- Orientación al logro de objetivos y metas
- Excelente manejo de relaciones interpersonales a distinto nivel
jerárquico dentro y fuera de la institución
Funciones
y Responsabilidades principales
- Formular una Política Institucional respecto a la Prevención de
Riesgos y Salud Ocupacional consensuada y validada al interior del
Servicio.
- Asesorar e instruir a las jefaturas del SII, respecto a los
procedimientos que tengan una relación directa con el aumento del
nivel de higiene y seguridad, tanto en la infraestructura y oficinas
del SII, cómo también respecto a los funcionarios
- Realizar estudios evaluativos de los ambientes de trabajo, para
identificar, evaluar y controlar los factores que afecten la salud
de los funcionarios. Estos factores involucran aspectos químicos,
físicos y las salidas a terreno.
- Implementar en el SII los programas y medidas de higiene,
seguridad y prevención de riesgos, fiscalizando su fiel
cumplimiento.
- Supervisar constantemente el funcionamiento de las distintas
medidas relativas a la prevención de riesgos, dispuestas por el SII.
- Actualizar y difundir el Reglamento Interno de Orden, Higiene y
Seguridad, y además educar en el tema a Jefaturas y funcionarios
del SII.
- Coordinar las materias de su competencia con los Organismos
externos pertinentes.
CODIGO
06: PROFESIONAL PROYECTO REAVALUO - SUBDIRECCION DE AVALUACIONES
El
SII requiere contratar un (1) Profesional, bajo la modalidad de
honorarios, por espacio de 6 meses (julio-diciembre 2006), para el
Proyecto de Reavalúo No Agrícola. El cargo es para realizar labores de
asesoría para la Subdirección de Avaluaciones.
Requisitos
- Ingeniero Civil Industrial
- Experiencia laboral deseable
- Autónomo y proactivo
- Con buenas relaciones interpersonales, liderazgo, iniciativa,
motivación y capacidad para trabajar en equipo y orientado al logro
de resultados
- Con capacidad de análisis, síntesis y planificación
- Buena redacción de informes y manejo de información estadística
- Manejo de Word, Excel, Access y Project
CODIGO
07: PROFESIONAL PROYECTO REAVALUO- DEPARTAMENTO CATASTRO Y TASACIONES
El
SII requiere contratar un (1) Profesional, bajo la modalidad de
honorarios, por espacio de 6 meses (julio-diciembre 2006), para apoyar
el Proyecto de Sistematización de Reavalúos en el Departamento de
Catastro y Tasaciones, dependiente de la Subdirección de Avaluaciones.
Requisitos
- Ingeniero Civil Industrial.
- Capacidad analítica y operativa
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión
- Proactivo y dinámico
- Buenas relaciones interpersonales
- Buenos niveles de iniciativa y participación
- Capacidad de integración en diferentes proyectos y equipos de
trabajo
- Flexibilidad para enfrentarse a distintas problemáticas y
resolverlas de forma creativa y eficiente.
- Buen manejo estadístico, de elaboración y redacción de informes
- Capacidad para analizar y administrar grandes volúmenes de
información y en detalle, sin perder la visión global de los
temas.
- Manejo de las siguientes herramientas computacionales: Excel,
Word, Access y Project. Idealmente con conocimientos básicos en
programación y desarrollo de aplicaciones.
- Experiencia y conocimientos en manejos de AUTOCAD, Sistemas de
Información Geográficos y similares.
CODIGO
08: PROFESIONAL PROYECTO REAVALUO - DEPARTAMENTO DE OPERACIONES DE
AVALUACIONES
El
SII requiere contratar un (1) Profesional, bajo la modalidad de
honorarios, por espacio de 6 meses (julio-diciembre 2006), para el
Departamento de Operaciones de Avaluaciones, dependiente de la
Subdirección de Avaluaciones.
Requisitos
- Ingeniero Civil de preferencia Industrial
- Manejo hábil de herramientas de productividad, entre ellas,
Excel, Word, Access y Project.
Capacidades
y conductas deseadas :
- Persona asertiva y empática
- Flexibilidad para enfrentarse a distintas problemáticas y
resolverlas de forma creativa y eficiente.
- Capacidad para trabajar en equipo y a la vez para proponer y
ejecutar en forma independiente actividades
- Capacidad de análisis. Pasando de la globalidad a los detalles
sin perder el contexto en el cual se desarrollan las actividades
- Capacidad de trabajo bajo presión, ejecutando simultáneamente de
forma eficaz y eficiente varios temas a la vez.
CODIGO
09: PROFESIONAL PROGRAMA GESTION EDIFICACION PUBLICA - DEPARTAMENTO DE
OPERACIONES DE AVALUACIONES
El
SII requiere un (1) Profesional, contratado a honorarios, para
desempeñarse en su Departamento de Operaciones de Avaluaciones en el
“PROGRAMA PARA GESTIÓN DE LA EDIFICACIÓN PÚBLICA”
Requisitos
- Profesional, de preferencia ingeniero civil informático
- Con un mínimo de 3 años de experiencia como jefe de proyecto con
personal a cargo.
- Con experiencia en diseño, desarrollo y gestión de aplicaciones
Web.
- Conocimiento en manejo y gestión de bases de datos (
especialmente Oracle ) y manejo de programación orientada a Objetos
- Conocimiento de aplicaciones de desarrollo Web
- Manejo hábil de herramientas de productividad, entre elles,
Excel, Word, Access y Project.
Capacidades
y conductas deseadas :
- Persona asertiva y empática.
- Capacidad para trabajar en equipo y a la vez para proponer y
ejecutar en forma independiente actividades.
- Capacidad de análisis. Pasando de la globalidad a los detalles
sin perder el contexto en el cual se desarrollan las actividades
- Capacidad de trabajo, que pueda ejecutar simultáneamente de forma
eficaz y eficiente varios temas.
CODIGO
10: PROFESIONAL ASESOR - SUBDIRECCION AVALUACIONES
La Subdirección de Avaluaciones del SII requiere contratar un (1)
Profesional para tareas de asesoría.
Requisitos
- Ingeniero Civil, Ingeniero Civil Industrial o Ingeniero Comercial.
- Experiencia laboral
- Autónomo y proactivo
- Con buenas relaciones interpersonales, liderazgo, iniciativa,
motivación y capacidad para trabajar en equipo y orientado al logro
de resultados
- Con capacidad de análisis, síntesis y planificación
- Buena redacción de informes y manejo de información estadística
- Manejo de Word, Excel, Access y Project
Para postular a los códigos 03 a 10 ingrese aquí. |