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EJECUTIVOS DE NIVEL GERENCIAL


Se ofrece:

  • Incorporarse a una institución de vanguardia en tecnología, con una alta masificación y especialización de redes, equipos y aplicaciones computacionales e informáticas para sus usuarios.
  • Una oportunidad de injerencia directa en desafíos de gran envergadura en el ámbito de servicios masivos a nivel país.
  • Una organización dinámica y eficiente, con una toma de decisiones que privilegia la perspectiva técnica.
  • Un clima laboral positivo y alentador.
  • Una institución que valora la carrera de sus profesionales y ejecutivos a través de un programa de constante promoción y desarrollo.
  • De acuerdo al nivel de responsabilidades, las rentas de las posiciones buscadas fluctúan entre M$ 1,700 a M$ 2,500 líquidos, más eventuales bonos, dependiendo de los resultados de la institución.

EJECUTIVO 01

Requisitos

  • Ingeniero Civil, de preferencia Industrial, con una experiencia mínima de 5 años en cargos directivos, en el área de gestión y/o administración.
  • Capacidad analítica y habilidad para abordar problemas de alta complejidad, sistematizando la información relevante y proponiendo procedimientos efectivos de acción.
  • Capacidad para involucrarse en temas técnicos, aplicando diversos conocimientos en forma integrada en los distintos ámbitos de gestión que se requieran dentro de la institución.
  • Experiencia en utilización de tecnología de punta en la gestión y comunicación de información (Internet, Intranet, herramientas computacionales).
  • Sentido práctico en la resolución de problemas, con una toma de decisiones que enfatice un enfoque técnico.
  • Experiencia demostrada en la dirección de equipos profesionales de trabajo, estableciendo un liderazgo efectivo sobre sus colaboradores.
  • Optimas habilidades de comunicación.
  • Deseable inglés nivel avanzado.
  • Deseable estudios de postgrado relacionados al área de gestión.

EJECUTIVO 02

Requisitos

  • Ingeniero Civil o Comercial con una experiencia mínima de 5 años en cargos directivos, en el área de gestión y/o administración.
  • Habilidad para abordar y resolver problemas altamente complejos, sistematizando la información relevante y proponiendo procedimientos de acción.
  • Liderazgo y ascendencia sobre sus colaboradores, accediendo eficazmente a los distintos niveles de la organización.
  • Experiencia demostrada en la dirección efectiva de equipos profesionales de trabajo.
  • Capacidad de negociación, habilidades persuasivas y de manejo de conflictos.
  • Habilidad para interactuar con distintos actores sociales hacia el exterior de la organización.
  • Capacidad de enfrentar desafíos, respondiendo con efectividad y en forma oportuna en el proceso de toma de decisiones.
  • Deseable inglés nivel avanzado.
  • Deseable estudios de postgrado relacionados al área de gestión.

EJECUTIVO 03

Requisitos

  • Ingeniero Civil en Informática o Industrial con una experiencia mínima de 5 años a cargo de áreas de Tecnologías de Información modernas, dinámicas y de intenso apoyo al negocio correspondiente, de preferencia con administración de grandes volúmenes de datos y desarrollo de servicios en Internet.
  • Capacidad analítica y habilidad para abordar problemas de alta complejidad tecnológica, sistematizando la información relevante y proponiendo precedimientos y soluciones efectivas.
  • Capacidad de abstracción, relación con usuarios y proveedores, dirección y control de equipos de trabajo dinámicos, liderazgo efectivo, intereses y conocimiento para involucrarse en detalles técnicos.
  • Sentido práctico en la resolución de problemas y en la toma de decisiones de carácter técnico.
  • Experiencia en utilización de tecnología de punta, en la gestión y comunicación de información (Internet, Intranet, herramientas de desarrollo).
  • Optimas habilidades de comunicación.
  • Deseable inglés nivel avanzado

 

Solo se podrá postular hasta el martes 12 de junio de 2001 a través del formulario electrónico dispuesto al final de esta página.

Formulario de Postulación