ACTUAL LEY SOBRE IMPUESTO A LA RENTA - CONTENIDA EN EL ART. 1 DEL DECRETO LEY NO. 824, PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE 31 DE DICIEMBRE DE 1974. - LEY RENTA, ART. 17. - NO. 11 Y 13. - CIRCULAR NO. 75, DE 1976, Y 66, DE 1977.-

SINDICATOS DE TRABAJADORES - ASOCIADOS - CUOTAS SOCIALES - INGRESOS NO CONSTITUTIVOS DE RENTA - APORTE DE LA EMPRESA AL SINDICATO - AYUDAS O BENEFICIOS PROPORCIONADOS POR LOS SINDICATOS A LOS AFILIADOS - BENEFICIOS PREVISIONALES COMPLEMENTARIOS - CALIDAD DE "NO RENTA" - REQUISITOS.-

LOS INGRESOS QUE PERCIBAN LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES POR CONCEPTO DE LAS CUOTAS QUE EROGUEN LOS ASOCIADOS, AL TENOR DE LO DISPUESTO EN EL ART. 17, NO. 11, DE LA LEY DE LA RENTA, NO CONSTITUYEN RENTA PARA DICHA ENTIDAD. DE IGUAL MODO, EL APORTE DE LA RESPECTIVA EMPRESA AL SINDICATO TENDRA EL MISMO TRATAMIENTO TRIBUTARIO, EN LA MEDIDA QUE LA LEY O LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE ESTABLEZCA QUE REUNE LAS CARACTERISTICAS DE UNA CUOTA DEL ASOCIADO O QUE SE EFECTUA POR CUENTA DE EL.

AHORA BIEN, CUALQUIER OTRO INGRESO QUE OBTENGAN DICHOS ORGANISMOS, PRODUCTO DE LAS ACTIVIDADES U OPERACIONES QUE REALICEN, EN LA MEDIDA QUE SE TRATE DE RENTAS TRIBUTABLES, CONFORME A LAS NORMAS DE LA LEY DE LA RENTA, QUEDARA SUJETO A LAS DISPOSICIONES GENERALES DE ESE CUERPO LEGAL.

A SU VEZ, LOS BENEFICIOS O AYUDAS QUE LOS SINDICATOS OTORGUEN A SUS ASOCIADOS PUEDEN SER CATALOGADOS COMO ®BENEFICIOS PREVISIONALES¯ COMPLEMENTARIOS A LOS QUE PRESTAN LAS CAJAS O INSTITUCIONES DE PREVISION, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES SOBRE LA MATERIA IMPARTIDAS POR LA DIRECCION NACIONAL DEL SERVICIO DE IMPUESTOS INTERNOS MEDIANTE CIRCULARES NO. 75, DE 1976, Y 66, DE 1977, SIEMPRE Y CUANDO RESPECTO DE CADA UNO DE ESTOS BENEFICIOS SE CUMPLA CON LOS REQUISITOS COPULATIVOS SIGUIENTES:

A) QUE ESTEN DESTINADOS A SOLUCIONAR TOTAL O PARCIALMENTE PROBLEMAS ECONOMICOS DE LOS TRABAJADORES, ORIGINADOS POR UNA CONTINGENCIA O EVENTUALIDAD;

B) NO DEBEN IMPLICAR UN INCREMENTO DE LA REMUNERACION DEL TRABAJADOR POR LOS SERVICIOS PRESTADOS, ES DECIR, NO DEBEN SER UNA AYUDA PERIODICA O REGULAR, YA SEA PARA UNO, VARIOS O TODOS LOS TRABAJADORES;

C) EL BENEFICIO DEBE LLEVAR IMPLICITO EL CONCEPTO DE UNIVERSALIDAD, ESTO ES, SU PAGO DEBE EFECTUARSE BAJO NORMAS UNIFORMES EN PROVECHO DE TODOS LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL RESPECTIVO SINDICATO, Y

D) EL MONTO DE LA AYUDA NO DEBERA EXCEDER DE LA CUANTIA MAL DEL GASTO, DESEMBOLSO O DETRIMENTO PATRIMONIAL QUE HAYA SUFRIDO EL TRABAJADOR, PASANDO A TRIBUTAR EL EXCESO QUE SE PRODUZCA.

AL TENOR DE LO EXPRESADO, TENDRIAN EL CARACTER DE NO RENTAS LAS AYUDAS QUE OTORGUEN LOS SINDICATOS CUANDO TENGAN POR OBJETO SUBVENCIONAR, RESARCIR O CUBRIR UN GASTO O DESEMBOLSO EXTRAORDINARIO EN QUE HAYA DEBIDO INCURRIR EL TRABAJADOR, MOTIVADO POR SITUACIONES DE EMERGENCIA, ACCIDENTES, DESGRACIAS, IMPREVISTOS O POR RAZONES DE FUERZA MAYOR.

A CONTRARIO SENSU, CONSTITUYEN RENTAS GRAVADAS CON IMPUESTO, TODOS AQUELLOS BENEFICIOS QUE OTORGUEN LOS SINDICATOS QUE SE DESTINEN A FINANCIAR DESEMBOLSOS QUE DIGAN RELACION CON LOS GASTOS DE VIDA HABITUALES O NORMALES DEL BENEFICIARIO O DE SU NUCLEO FAMILIAR. EN TAL SITUACION, ESOS BENEFICIOS ASUMEN EL CARACTER DE UNA MAYOR REMUNERACION O INCREMENTO DE PATRIMONIO DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS.

OFICIO NO. 1.840, DE 11.05.94
SUBDIRECCION NORMATIVA
DEPTO. DE IMPUESTOS DIRECTOS