La Ley N° 21.431, sobre plataformas digitales, modificó el Código del Trabajo regulando la relación laboral de las personas que prestan servicios a través de aplicaciones móviles, que pueden ser el retiro, distribución y/o reparto de bienes o mercaderías, el transporte menor de pasajeros, entre otros. Esta relación laboral se asocia a organizaciones que, administran o gestionan un sistema informático o de tecnología ejecutable en aplicaciones de dispositivos móviles o fijos que permite que un trabajador de plataformas digitales realice servicios para los usuarios de esas aplicaciones en un territorio geográfico específico.
Esta Ley fue publicada en el Diario Oficial el día 11 de marzo de 2022, y comenzó su vigencia el día 01 de septiembre de 2022.
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