El pago de un preuniversitario al hijo de un trabajador de una empresa constituye un ingreso para el trabajador. La condición de gasto necesario para la empresa depende de si se encuentra contemplada en un convenio colectivo o individual.
Puede obtener más información relativa a este tema en el sitio web del SII, sección Normativa y legislación, Jurisprudencia y tribunales, Jurisprudencia administrativa, Oficio N°1289, de 1997.