En esta sección podrá conocer el estado de avance de los procesos que están en vigencia y aquellos en donde están cerradas las postulaciones.
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| Proceso |
Tipo Proceso |
Cargo | Bases | Observación | Ubicación | Nómina |
|---|---|---|---|---|---|---|
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 5 |
Concurso | Jefe/a de Departamento de Fiscalización del Catastro | Bases | Postulaciones entre el 02 y el 16 de marzo 2026 | Subdirección de Avaluaciones | |
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 5 |
Concurso Público | Jefe/a de Departamento de Tasaciones | Bases | Subdirección de Avaluaciones | ||
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 8 |
Concurso Público | Jefe/a de Departamento Jurídico | Bases | Dirección Regional Talca | ||
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 7 |
Concurso | Jefe/a de Departamento Jurídico | Bases | Postulaciones entre el 16 de febrero y el 02 de marzo 2026 | Dirección Regional Metropolitana Santiago Oriente | Pasan a Evaluación Técnica |
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 7 |
Concurso | Jefe/a de Departamento Jurídico | Bases | Dirección Regional Metropolitana Santiago Centro | Pasan a Evaluación Técnica | |
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 8 |
Concurso | Jefe/a de Departamento Jurídico | Bases | Dirección Regional Copiapó | Pasan a Evaluación Técnica | |
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Profesional Gestión de Procesos | Bases | Postulaciones entre el 22 de enero y el 04 de febrero 2026 |
Oficina de
Gestión de
Procesos - Subdirección de Gestión Estratégica y Estudios Tributarios |
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Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Ingeniero/a Desarrollador/a Full Stack | Bases | Postulaciones entre el 15 y el 28 de enero 2026 |
Departamento
Sistemas de Asistencia
al
Contribuyente
y Avaluaciones - Subdirección de Tecnologías de la Información |
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Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Profesional de Desarrollo Organizacional | Bases |
Departamento
de
Desarrollo
Organizacional - Subdirección de Desarrollo de Personas |
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Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Profesional / Área de Gestión y Procesos del Ciclo de Vida Funcionaria | Bases |
Departamento
de
Gestión de
las Personas - Subdirección de Desarrollo de Personas |
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 11 |
Concurso | Jefe/a de Departamento Unidad de Ancud | Bases | Postulaciones entre el 02 y el 16 de enero 2026 | Dirección Regional Puerto Montt |
Pasan a Evaluación Técnica Entrevista Psicolaboral |
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Profesional - Área de Reclutamiento, Selección y Carrera Funcionaria | Bases | Postulaciones entre el 18 de diciembre de 2025 y el 09 de enero 2026 |
Departamento
de Gestión
de las
Personas - Subdirección de Desarrollo de Personas |
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Para proveer
cargo de Profesional Grado 7 |
Concurso Mixto | Jefe/a de Oficina de Documentos Tributarios Electrónicos | Bases | Postulaciones entre el 18 de diciembre de 2025 y el 02 de enero 2026 | Subdirección de Asistencia al Contribuyente |
Cumplen
Requisitos
de
Admisibilidad Avanzan a Pruebas Psicométricas Avanzan a Entrevista Psicolaboral |
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Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Profesional de Sistemas de Fiscalización | Bases | Postulaciones entre el 12 y el 26 de diciembre 2025 |
Departamento
de Sistemas
de
Fiscalización - Subdirección de Fiscalización |
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Para proveer
cargo de Administrativo/a Grado 20 |
De Selección | Administrativo/a | Bases | Postulaciones entre el 12 y el 23 de diciembre 2025 |
- Dirección
Regional
Arica - Dirección Regional Iquique - Dirección Regional Antofagasta - Dirección Regional Copiapó - Unidad de Illapel - Unidad de Ovalle - Dirección Regional Valparaíso - Unidad de Villa Alemana - Unidad de San Antonio - Dirección Regional Rancagua - Unidad de Linares - Dirección Regional Chillán - Dirección Regional Concepción - Unidad de Lebu - Unidad de Victoria - Dirección Regional Puerto Montt - Unidad de Osorno - Dirección Regional Coyhaique - Dirección Regional Punta Arenas - Santiago - Unidad de Maipú - Unidad de San Bernardo |
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| Modifica Bases Concursales | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 11 |
Concurso Público | Jefe/a de Departamento Unidad de Ovalle | Bases | Postulaciones entre el 01 y el 16 de diciembre 2025 | Dirección Regional La Serena |
Pasan a Evaluación Técnica Entrevista Psicolaboral Entrevista Gerencial |
| Calendario | ||||||
| Para proveer cargo de Profesional Grado 7 | Concurso Mixto | Jefatura de Oficina de Gestión Normativa | Bases | Postulaciones entre el 02 y el 15 de octubre 2025 | Subdirección Normativa |
Cumplen
Requisitos
de
Admisibilidad Avanzan a Pruebas Psicométricas Avanzan a Entrevista Psicolaboral Entrevista de Competencias y Aptitudes Directivas |
Concurso: Son aquellos procesos que están regulados por Estatuto Administrativo Ley N° 18.834 (DFL 29/ 2005) y Decreto N° 69 / 2004, para proveer las vacantes en cargos de ingreso a la planta de tercer nivel o Jefaturas de Oficina (Jefaturas).
Procesos de Selección: Son aquellos procesos abiertos para proveer las vacantes que se encuentran disponibles en la Contrata, para los cuales se establecen los requisitos del cargo.
Concurso Público: corresponde a la provisión de vacantes de ingreso a la planta de tercer nivel (Jefaturas) que no fueron provistas por concurso.