En esta sección podrá conocer el estado de avance de los procesos que están en vigencia y aquellos en donde están cerradas las postulaciones.
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| Proceso |
Tipo Proceso |
Cargo | Bases | Observación | Ubicación | Nómina |
|---|---|---|---|---|---|---|
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Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Profesional | Bases | Postulaciones entre el 16 de mayo y el 06 de junio 2025 |
Departamento
de Análisis
de Riesgos
Internacionales
y Grupos
Empresariales - Subdirección de Fiscalización |
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Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Profesional | Bases |
Oficina de
Contenidos y
Gestión - Subdirección de Asistencia al Contribuyente |
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Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Profesional Analista | Bases | Postulaciones entre el 08 y el 22 de mayo 2025 |
Departamento
de Análisis
de Riesgos
Internacionales
y Grupos
Empresariales - Subdirección de Fiscalización |
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Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Ingeniero/a de Producción | Bases |
Oficina de
Sistemas
Productivos - Subdirección de Tecnologías de la Información |
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Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Analista Científico/a de Datos | Bases |
Departamento
de Análisis
de Riesgos
de
Incumplimiento - Subdirección de Fiscalización |
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 7 |
Concurso Público | Jefatura de Departamento Administración | Bases | Postulaciones entre el 02 y el 16 de mayo 2025 | Dirección Regional Metropolitana Santiago Sur | Pasan a Evaluación Técnica |
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 8 |
Concurso Público | Jefatura de Departamento Jurídico | Bases | Dirección Regional Chillán | Pasan a Evaluación Técnica | |
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Ingeniero/a Desarrollador Full Stack | Bases | Postulaciones entre el 24 de abril y el 15 de mayo 2025 |
Subdirección
de
Tecnologías
de la
Información - Departamento Sistemas de Avaluaciones y Asistencia de Contribuyente Departamento Sistemas de Impuestos Directos e Indirectos Departamento Sistemas Transversales |
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| Amplía Plazo de postulaciones | ||||||
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Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Analista Tributario/a | Bases | Postulaciones entre el 24 de abril y el 08 de mayo 2025 |
Departamento
de Análisis
de Riesgos
de
Incumplimiento - Subdirección de Fiscalización |
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Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Profesional Ingeniero/a | Bases |
Departamento
de Sistemas
de
Fiscalización - Subdirección de Fiscalización |
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Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Ingeniero/a de Proyectos | Bases | Postulaciones entre el 17 de abril y el 02 de mayo 2025 |
Departamento
Ciclo de
Vida - Subdirección de Asistencia al Contribuyente |
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Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Analista de Datos | Bases |
Departamento
de Control
de Gestión,
Procesos y
Evaluación - Subdirección de Fiscalización |
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Para proveer
cargo de Técnico Informático Grado 19 |
De Selección | Técnico/a Informático | Bases |
Departamento
de
Administración - Dirección Regional Metropolitana Santiago Sur |
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 5 |
Concurso | Jefatura de Departamento Adquisiciones | Bases | Postulaciones entre el 15 y el 30 de abril 2025 | Subdirección de Administración |
Pasan a Evaluación Técnica Entrevista Psicolaboral |
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 5 |
Concurso | Jefatura de Departamento de Cumplimiento de Grandes Grupos Empresariales N°2 | Bases | Dirección de Grandes Contribuyentes |
Pasan a Evaluación Técnica Entrevista Psicolaboral |
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| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 8 |
Concurso Público | Jefatura de Departamento Administración | Bases | Dirección Regional Chillán |
Pasan a Evaluación Técnica Entrevista Psicolaboral |
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| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 5 |
Concurso | Jefatura de Departamento Ciclo de Vida | Bases | Postulaciones entre el 01 y el 15 de abril 2025 | Subdirección Asistencia al Contribuyente |
Pasan a Evaluación Técnica Entrevista Psicolaboral |
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 8 |
Concurso | Jefatura de Departamento Fiscalización | Bases | Dirección Regional Punta Arenas |
Pasan a Evaluación Técnica Entrevista Psicolaboral |
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| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 7 |
Concurso | Jefatura de Departamento Fiscalización | Bases | Dirección Regional Metropolitana Santiago Centro |
Pasan a Evaluación Técnica Entrevista Psicolaboral |
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| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 10 |
Concurso | Jefatura de Departamento Unidad de San Antonio | Bases | Postulaciones entre el 17 y el 28 de marzo 2025 | Dirección Regional Valparaíso |
Pasan a Evaluación Técnica Entrevista Psicolaboral Entrevista Gerencial |
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Profesional Grado 7 |
Concurso Mixto | Jefatura de Oficina de Gestión de Servicios Tecnológicos | Bases | Postulaciones entre el 12 y el 25 de marzo 2025 | Subdirección de Tecnologías de la Información |
Cumplen
Requisitos
de
Admisibilidad Avanzan a Pruebas Psicométricas |
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 7 |
Concurso | Jefatura de Departamento de Fiscalización N°1 | Bases | Postulaciones entre el 03 y el 14 de marzo 2025 | Dirección Regional Metropolitana Santiago Oriente |
Pasan a Evaluación Técnica Entrevista Psicolaboral Entrevista Gerencial |
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 7 |
Concurso | Jefatura de Departamento de Administración | Bases | Dirección Regional Valparaíso |
Pasan a Evaluación Técnica Entrevista Psicolaboral Entrevista Gerencial |
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| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 8 |
Concurso | Jefatura de Departamento de Fiscalización | Bases | Postulaciones entre el 17 y el 28 de febrero 2025 | Dirección Regional Puerto Montt |
Pasan a Evaluación Técnica Entrevista Psicolaboral Entrevista Gerencial |
| Calendario |
Concurso: Son aquellos procesos que están regulados por Estatuto Administrativo Ley N° 18.834 (DFL 29/ 2005) y Decreto N° 69 / 2004, para proveer las vacantes en cargos de ingreso a la planta de tercer nivel o Jefaturas de Oficina (Jefaturas).
Procesos de Selección: Son aquellos procesos abiertos para proveer las vacantes que se encuentran disponibles en la Contrata, para los cuales se establecen los requisitos del cargo.
Concurso Público: corresponde a la provisión de vacantes de ingreso a la planta de tercer nivel (Jefaturas) que no fueron provistas por concurso.