En esta sección podrá conocer el estado de avance de los procesos que están en vigencia y aquellos en donde están cerradas las postulaciones.
Para consultas escribir a postulaciones@sii.cl
| Proceso |
Tipo Proceso |
Cargo | Bases | Observación | Ubicación | Nómina |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Profesional Desarrollador/a Bi | Bases | Postulaciones entre el 17 y el 30 de julio 2025 |
Oficina de
Sistemas de
Inteligencia
de Negocio - Subdirección de Tecnologías de la Información |
|
|
Para proveer
cargo de Directivo Grado 7 |
Concurso | Jefe/a de Departamento de Administración | Bases | Postulaciones entre el 15 y el 30 de julio 2025 | Dirección Regional Metropolitana Santiago Centro | Pasan a Evaluación Técnica |
| Calendario | ||||||
|
Para proveer
cargo de Directivo Grado 7 |
Concurso Público | Jefe/a de Departamento de Fiscalización N°1 | Bases | Dirección Regional Metropolitana Santiago Oriente | Pasan a Evaluación Técnica | |
| Calendario | ||||||
|
Para proveer
cargo de Directivo Grado 8 |
Concurso Público | Jefe/a de Departamento de Fiscalización | Bases | Dirección Regional Puerto Montt | Pasan a Evaluación Técnica | |
| Calendario | ||||||
|
Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Ingeniero/a de Telecomunicaciones | Bases | Postulaciones entre el 03 y el 17 de julio 2025 |
Oficina de
Control y
Comunicaciones
Tecnológicas - Subdirección de Tecnologías de la Información |
|
|
Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Profesional Gestor/a de Proyectos | Bases |
Oficina de
Gestión de
Servicios
Tecnológicos - Subdirección de Tecnologías de la Información |
||
|
Para proveer
cargo de Directivo Grado 12 |
Concurso | Jefe/a de Departamento Unidad de Chile Chico | Bases | Postulaciones entre el 01 y el 15 de julio 2025 | Dirección Regional Coyhaique | Pasan a Evaluación Técnica |
| Calendario | ||||||
|
Para proveer
cargo de Directivo Grado 11 |
Concurso Público | Jefe/a de Departamento Unidad de Ovalle | Bases | Dirección Regional La Serena | Pasan a Evaluación Técnica | |
| Calendario | ||||||
|
Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Ingeniero/a de Sistemas | Bases | Postulaciones entre el 19 de junio y el 10 de julio 2025 |
Departamento
Plataforma
Operacional
Tecnológica - Subdirección de Tecnologías de la Información |
|
|
Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Ingeniero/a Especialista QA | Bases | Postulaciones entre el 26 de junio y el 09 de julio 2025 |
Departamento
Aseguramiento
de
Estándares
Tecnológicos - Subdirección de Tecnologías de la Información |
|
|
Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Profesional Área de Seguridad de Sistemas | Bases |
Oficina de
Control y
Comunicaciones
Tecnológicas - Subdirección de Tecnologías de la Información |
||
|
Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Profesional | Bases | Postulaciones entre el 16 de mayo y el 06 de junio 2025 |
Departamento
de Análisis
de Riesgos
Internacionales
y Grupos
Empresariales - Subdirección de Fiscalización |
|
|
Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Profesional | Bases |
Oficina de
Contenidos y
Gestión - Subdirección de Asistencia al Contribuyente |
||
|
Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Profesional Analista | Bases | Postulaciones entre el 08 y el 22 de mayo 2025 |
Departamento
de Análisis
de Riesgos
Internacionales
y Grupos
Empresariales - Subdirección de Fiscalización |
|
|
Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Ingeniero/a de Producción | Bases |
Oficina de
Sistemas
Productivos - Subdirección de Tecnologías de la Información |
||
|
Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Analista Científico/a de Datos | Bases |
Departamento
de Análisis
de Riesgos
de
Incumplimiento - Subdirección de Fiscalización |
||
|
Para proveer
cargo de Directivo Grado 7 |
Concurso Público | Jefatura de Departamento Administración | Bases | Postulaciones entre el 02 y el 16 de mayo 2025 | Dirección Regional Metropolitana Santiago Sur |
Pasan a Evaluación Técnica Entrevista Psicolaboral Entrevista Gerencial |
| Calendario | ||||||
|
Para proveer
cargo de Directivo Grado 8 |
Concurso Público | Jefatura de Departamento Jurídico | Bases | Dirección Regional Chillán |
Pasan a Evaluación Técnica Entrevista Psicolaboral Entrevista Gerencial |
|
| Calendario | ||||||
|
Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Analista Tributario/a | Bases | Postulaciones entre el 24 de abril y el 08 de mayo 2025 |
Departamento
de Análisis
de Riesgos
de
Incumplimiento - Subdirección de Fiscalización |
|
|
Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Profesional Ingeniero/a | Bases |
Departamento
de Sistemas
de
Fiscalización - Subdirección de Fiscalización |
||
|
Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Ingeniero/a de Proyectos | Bases | Postulaciones entre el 17 de abril y el 02 de mayo 2025 |
Departamento
Ciclo de
Vida - Subdirección de Asistencia al Contribuyente |
|
|
Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Analista de Datos | Bases |
Departamento
de Control
de Gestión,
Procesos y
Evaluación - Subdirección de Fiscalización |
||
|
Para proveer
cargo de Técnico Informático Grado 19 |
De Selección | Técnico/a Informático | Bases |
Departamento
de
Administración - Dirección Regional Metropolitana Santiago Sur |
||
|
Para proveer
cargo de Profesional Grado 7 |
Concurso Mixto | Jefatura de Oficina de Gestión de Servicios Tecnológicos | Bases | Postulaciones entre el 12 y el 25 de marzo 2025 | Subdirección de Tecnologías de la Información |
Cumplen
Requisitos
de
Admisibilidad Avanzan a Pruebas Psicométricas Avanzan a Entrevista Psicolaboral Avanzan a Entrevista Técnica y de Habilidades Directivas |
Concurso: Son aquellos procesos que están regulados por Estatuto Administrativo Ley N° 18.834 (DFL 29/ 2005) y Decreto N° 69 / 2004, para proveer las vacantes en cargos de ingreso a la planta de tercer nivel o Jefaturas de Oficina (Jefaturas).
Procesos de Selección: Son aquellos procesos abiertos para proveer las vacantes que se encuentran disponibles en la Contrata, para los cuales se establecen los requisitos del cargo.
Concurso Público: corresponde a la provisión de vacantes de ingreso a la planta de tercer nivel (Jefaturas) que no fueron provistas por concurso.