En esta sección podrá conocer el estado de avance de los procesos que están en vigencia y aquellos en donde están cerradas las postulaciones.
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| Proceso |
Tipo Proceso |
Cargo | Bases | Observación | Ubicación | Nómina |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Para proveer cargo de Profesional Grado 14 | De Selección | Profesional Analista de Riesgos Incumplimiento | Bases | Postulaciones entre el 09 y el 22 de octubre 2025 |
Departamento
Análisis de
Riesgos de
Incumplimiento - Subdirección de Fiscalización |
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| Para proveer cargo de Profesional Grado 14 | De Selección | Ingeniero/a de Soporte | Bases |
Departamento
Plataforma
Operacional
Tecnológica - Subdirección de Tecnologías de la Información |
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| Para proveer cargo de Profesional Grado 14 | De Selección | Desarrollador/a Web Full Stack | Bases | Subdirección de Fiscalización | ||
| Para proveer cargo de Profesional Grado 7 | Concurso Mixto | Jefatura de Oficina de Gestión Normativa | Bases | Postulaciones entre el 02 y el 15 de octubre 2025 | Subdirección Normativa | |
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 8 |
Concurso | Jefatura de Departamento de Procedimientos Administrativos Tributarios | Bases | Postulaciones entre el 01 y el 15 de octubre 2025 | Dirección Regional Talca | |
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 7 |
Concurso | Jefatura de Departamento de Procedimientos Administrativos Tributarios | Bases | Dirección Regional Valparaíso | ||
| Calendario | ||||||
| Para proveer cargo de Profesional Grado 8 | Concurso Mixto | Jefatura de Oficina de Gestión y Apoyo en Jurisprudencia | Bases | Postulaciones entre el 25 de septiembre y el 08 de octubre 2025 | Subdirección Jurídica | |
| Para proveer cargo de Profesional Grado 14 | De Selección |
Auditor/a
Informático/a |
Bases |
Departamento
Auditoría
Interna - Subdirección de Contraloría Interna |
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| Para proveer cargo de Profesional Grado 14 | De Selección | Profesional Analista de Datos | Bases |
Departamento
Control de
Gestión,
Procesos y
Evaluación - Subdirección de Fiscalización |
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| Para proveer cargo de Profesional Grado 14 | De Selección | Profesional Ingeniero/a Prevencionista en Riesgo | Amplía Plazo de Postulaciones | Postulaciones entre el 04 y 26 de septiembre 2025 |
Oficina de
Bienestar y
Calidad de
Vida - Subdirección de Desarrollo de Personas |
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| Bases | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 5 |
Concurso | Jefatura de Departamento de Tasaciones | Bases | Postulaciones entre el 15 de septiembre y el 01 de octubre 2025 | Subdirección de Avaluaciones | Pasan a Evaluación Técnica |
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 5 |
Concurso | Jefatura de Departamento Jurídico | Bases | Dirección Grandes Contribuyentes | Pasan a Evaluación Técnica | |
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 5 |
Concurso | Jefatura de Departamento de Acciones de Cumplimiento Tributario | Bases | Subdirección de Fiscalización | Pasan a Evaluación Técnica | |
| Calendario | ||||||
| Para proveer cargo de Profesional Grado 14 | De Selección | Analista Valorador/a | Bases | Postulaciones entre el 11 y el 29 de septiembre 2025 |
Departamento
de Análisis
de Riesgos
Internacionales
y Grupos
Empresariales
-
Subdirección de Fiscalización |
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| Para proveer cargo de Profesional Grado 14 | De Selección | Analista Tributario/a | Bases | |||
| Para proveer cargo de Profesional Grado 14 | De Selección | Analista de Datos | Bases | |||
| Para proveer cargo de Profesional Grado 14 | De Selección | Profesional | Bases | Postulaciones entre el 04 y el 17 de septiembre 2025 |
Departamento
de
Adquisiciones
-
Departamento
de Finanzas Subdirección de Administración |
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| Para proveer cargo de Profesional Grado 14 | De Selección | Profesional área Gestión de la Dotación y Sistemas | Bases |
Departamento
de Gestión
de las
Personas -
Subdirección de Desarrollo de Personas |
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 5 |
Concurso | Jefe/a de Departamento de Estudios Económicos y Tributarios | Bases | Postulaciones entre el 01 y el 15 de septiembre 2025 | Subdirección Gestión Estratégica y Estudios Tributarios | Pasan a Evaluación Técnica |
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 9 |
Concurso | Jefe/a de Departamento Unidad de Providencia | Bases | Dirección Regional Metropolitana Santiago Oriente | Pasan a Evaluación Técnica | |
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 12 |
Concurso | Jefe/a de Departamento Unidad de Chañaral | Bases | Dirección Regional Copiapó | Pasan a Evaluación Técnica | |
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 8 |
Concurso | Jefe/a de Departamento de Asistencia al Contribuyente | Bases | Postulaciones entre el 18 y el 29 de agosto 2025 | Dirección Regional Rancagua |
Pasan a Evaluación Técnica Entrevista Psicolaboral |
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 9 |
Concurso | Jefe/a de Departamento Unidad de Ñuñoa | Bases | Dirección Regional Metropolitana Santiago Centro |
Pasan a Evaluación Técnica Entrevista Psicolaboral |
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| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Profesional Grado 14 |
De Selección | Ingeniero/a Desarrollador/a Full Stack | Bases | Postulaciones entre el 31 de julio y el 13 de agosto 2025 |
Departamento
de Sistemas
de Impuestos
Directos e
Indirectos Departamento de Sistemas de Avaluaciones y Asistencia al Contribuyente - Subdirección de Tecnologías de la Información |
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 7 |
Concurso | Jefe/a de Departamento de Administración | Bases | Postulaciones entre el 15 y el 30 de julio 2025 | Dirección Regional Metropolitana Santiago Centro |
Pasan a Evaluación Técnica Pasan a Entrevista Psicolaboral Entrevista Gerencial |
| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 7 |
Concurso Público | Jefe/a de Departamento de Fiscalización N°1 | Bases | Dirección Regional Metropolitana Santiago Oriente |
Pasan a Evaluación Técnica Pasan a Entrevista Psicolaboral Entrevista Gerencial |
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| Calendario | ||||||
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Para proveer
cargo de Directivo Grado 8 |
Concurso Público | Jefe/a de Departamento de Fiscalización | Bases | Dirección Regional Puerto Montt |
Pasan a Evaluación Técnica Pasan a Entrevista Psicolaboral Entrevista Gerencial |
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| Calendario |
Concurso: Son aquellos procesos que están regulados por Estatuto Administrativo Ley N° 18.834 (DFL 29/ 2005) y Decreto N° 69 / 2004, para proveer las vacantes en cargos de ingreso a la planta de tercer nivel o Jefaturas de Oficina (Jefaturas).
Procesos de Selección: Son aquellos procesos abiertos para proveer las vacantes que se encuentran disponibles en la Contrata, para los cuales se establecen los requisitos del cargo.
Concurso Público: corresponde a la provisión de vacantes de ingreso a la planta de tercer nivel (Jefaturas) que no fueron provistas por concurso.